廣州水投集團復工復產疫情防控措施指引
為指導集團各部室、所屬各單位落實好新冠肺炎疫情防控各項工作要求，推動集團穩步有序復工復產，根據國務院聯防聯控機制印發的《企事業單位復工復產疫情防控措施指南》、中國健康教育中心組織編寫的《新型冠狀病毒肺炎健康教育手冊》，結合集團實際工作需要，制定本指引。
一、人員管理
（一）員工信息收集
1. 人力資源部指導集團公司各部室、各單位建立人員情況臺賬。外地返穗員工須妥善保留旅行票據信息，自覺隔離14天無異常后才能返回崗位，各單位進行獨立臺賬登記，每日動態更新報送人力資源部，人力資源部按照上級有關信息報送要求組織做好員工數據管理和員工信息報送。
2.人力資源部指導集團公司及所屬企業落實員工每日通過“穗康”微信小程序如實填報個人健康信息，嚴禁瞞報、漏報、誤報和遲報。
3.人力資源部組織集團公司及所屬企業按實際情況每日報送員工復工情況。
4.員工應按照政府部門的要求，登記個人健康信息并生成“穗康碼”。
（二）員工健康管理
1.員工在居家、上下班途中、上班過程中自覺發熱（體溫超過37.3℃）、咳嗽、氣促等急性呼吸道感染早期臨床癥狀，應正確佩醫用外科口罩或N95口罩，及時到政府制定的醫療機構進行排查、診治，并立即上報本部門負責人、人力資源部、本單位防控辦，密切接觸人員（含共同居住、辦公）人員也要立即隔離觀察。
2.員工不組織、不參加各種聚會及集體活動，不前往影院、KTV、商場等人群密集場所。
3.員工進入辦公室后即洗手，用清水漱口。
4.洗手要使用流動的清水，用肥皂或洗手液充分揉搓，包括手心、手指、手背、手指縫、指甲縫、手腕，每個角落都不能放過，時長不少于20秒。
5.洗手后要用干凈的毛巾、手絹或擦手紙擦干，或用吹風機吹干。
6.無特殊原因或工作需要，員工應減少在辦公樓、廠區等辦公場所走動。
7.上班期間盡量少串門、少面對面聊天、少聚集，如需交流盡量使用電話或網絡交流方式。確需面對面交流時盡量間隔1米以上，并佩戴口罩。
8.咳嗽或打噴嚏時，用紙巾將口鼻完全遮??；將用過的紙巾丟進封閉式垃圾箱內；如果咳嗽打噴嚏時用手遮掩，需用流動清水和肥皂洗手，或用酒精（酒精免洗消毒液）擦洗雙手。
8.手在接觸公共物品或公共設置之后，避免直接接觸口、眼、鼻。
9.下班回家后要及時用肥皂和流動清水規范洗手，用清水漱口。對手機和鑰匙等下班途中觸摸的用品使用75%乙醇擦拭消毒。
10.不參加多人集中鍛煉身體活動。建議個人可適當、適度活動，提高身體抵抗力。
11.如果接到疾控部門通知，需要接受居家醫學觀察，不要恐慌，不要隨便外出，按要求做好自我身體狀況觀察，定期接受社區醫生的隨訪。
（三）外來（第三方）人員管理
1.原則上不安排外單位來訪人員，如有業務對接，建議通過電話或網絡方式聯系對接。
2.對進入辦公區域的外來（第三方人員），由安保人員進行測溫、詢問，并按要求做好登記，排查疫情。
3.對外來檢修、裝修人員采取錯時工作方式，盡量安排在周末作業，減少人員接觸。
4.對保潔、綠化、飯堂工作人員參照集團員工要求建立臺賬，從嚴管理，工作時必須佩戴口罩和一次性手套，并與人保持至少1米距離。
5.工作人員不得前往販賣活禽或野生動物的市場。
二、場所管控
（一）進出管理
1.減少門崗數量，原則上同一大院或大樓只設立一個出入口。
2. 員工每日進入辦公區域、宿舍樓前，應自覺接受體溫檢測，體溫正?？蛇M入。若體溫超過37.3℃，請勿進入辦公及宿舍區域，應當立即回家或安排到隔離區觀察休息，必要時到醫院就診，期間主動向單位報告有關情況。
3.辦公區域、廠區、建設工地實行封閉式管理，非集團員工及必要的綠化保潔、安保、飯堂、施工等工作人員，原則上嚴禁進入相關場所。經營場所按照政府部門要求進行封閉。
4.減少不必要的人員進出，暫停來訪咨詢接待業務、不必要的志愿服務和社會實踐等活動。
5.加強門衛值班，外來人員如確因工作需要進入集團公司辦公場所的，由門衛人員對來訪人員進行實名登記，并做好測溫、詢問旅行史、健康狀況等，并按要求做好登記。若體溫超過37.3℃，嚴禁進入集團有關場所。外來人員進入前必須佩戴口罩，進行手部消毒。
（二）場所消毒
1.規范處理工作及生活場所的垃圾、污水、污物，消除“四害”，做好環境消毒工作。
2.確保環境清潔衛生。每天上班前1小時、下班后1小時，用75%酒精對大堂前臺、樓梯扶手、門把手、辦公桌椅、玻璃門、垃圾桶、電梯按鈕等位置進行擦拭消毒清潔，用84消毒液（稀釋次氯酸鈉濃度5.5～6.5%）對辦公樓地面拖地清潔。每天早、午、晚三次用84消毒液（稀釋次氯酸鈉濃度5.5～6.5%）對樓梯、洗手間拖洗次。
3.每天早、午、晚各清運垃圾1次，并作垃圾桶消毒和垃圾分類投放處理。
4.每個區域使用的保潔用具要分開，避免混用。
（三）辦公設施管理
{C}1. {C}{C}暫停使用指紋考核機、自動販賣機等。
2.保證洗手設備正常運行，無洗手設備的應配備免洗消毒用品。
3.單人使用的座機每日用75%酒精擦拭1次，多人使用的座機電話可根據使用情況及時用75%酒精或消毒濕巾擦拭。
（四）廢棄防疫用品處置
1.辦公樓、宿舍、廠區等應設置獨立的廢棄防疫用品垃圾桶，對廢棄的口罩、手套等集中收集處理。
2.健康人群使用過的口罩，按照生活垃圾分類處理要求，收集到其他垃圾處理；疑似病例或確診病例佩戴的口罩，不可隨意丟棄，應視作醫療廢棄物，嚴格按照醫療廢棄物有關流程處理。
三、出行管理
（一）公務用車管理
公務用車內部及門把手建議及時用75%酒精擦拭消毒。
（二）上下班車管理
1.第一位乘坐班車的員工由班車司機負責測量體溫，并由該名員工負責對之后乘車的員工進行體溫檢測，體溫不超過37.3℃方可乘車。
3.乘坐班車必須佩戴一次性口罩，條件允許的情況下應間隔1米就坐。
4.每天對班車內部、把手等部位進行75%酒精擦拭消毒1次。
（三）乘坐公共交通工具管理
1.盡量減少乘坐公共交通工具上下班，建議步行、騎行或乘坐班車、私家車上下班。
2.乘坐公共交通工具上班的員工，建議提早出門，盡量錯鋒出行，避免在人流密集時段乘坐交通工具；下班后應盡快回家，避免在外逗留。
3.乘坐公共交通工具要戴一次性口罩，途中盡量避免用手觸摸車上物品，避免用手接觸口、眼、鼻，盡量與他人保持一定距離，有條件時打開車窗。
4. 途中建議佩戴一次性手套，手套不重復使用。
四、辦公秩序管理
（一）日常辦公
1.合理安排人員復工，避免聚集辦公。倒班制的員工應盡量優化調整排班，減少員工上下班的感染風險。
2.全體員工應保持電話、短信、微信等聯絡方式暢通，隨時響應或遠程處理工作任務。
3.保持辦公環境整潔有序，辦公區域人與人之間保持1米以上距離。
4.辦公室應保持通風，首選自然通風。建議每日通風3次，每次不低于15分鐘，如室溫因通風有所降低，室內人員應及時加衣保暖。使用空調的應當確保供風安全充足，所有排風直接排到室外，不使用空調是應當關閉回風通道。
5.辦公區域實行禁煙管理，員工在吸煙區應保持適當間距，吸煙時不與他人交談。
6.員工在更衣室要保持人與人之間的距離，不得在更衣室內聊天。建議員工工作服工作使用的服裝、鞋帽下班時要更換，不與居家衣物鞋帽混用。
7.建議員工不要在工作場所收取快遞、外賣。如有外部物資進入工作場所，外包裝須進行酒精消毒。
（二）會議管理
1.減少集中開會，能不開的會議則不開，必須開的會議優先通過視頻會議等方式召開。
2.如必須召開集中會議的，參會人員進入會議室前應自覺接受體溫檢測；若體溫超過37.3℃，應立即回家休息。
3.參會人員會前應洗手消毒，間隔1米以上就坐；控制會議時間，會議期間應開窗通風。
4.參會人員自帶水杯。
5.會議結束后場地、家具采用含有效氯250-500mg/L的消毒劑進行噴灑或擦拭，或用消毒濕巾擦拭。
（三）飯堂管理
1.適當延長食堂供餐時間，實行錯峰就餐，避免人員密集就餐。有條件時采用分餐打包。
2.員工取餐時應排隊，人與人之間保持距離；員工就餐前應先洗手；就餐時應避免面對面就坐，不與他人交談。
3.餐廳、操作間每日消毒2次，餐桌椅需消毒后使用，餐具、炊具使用后高溫蒸煮消毒30分鐘以上，不具備餐具消毒條件的要使用一次性餐具。
4.食堂采購人員或供貨人員避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒。
5.嚴格執行食品留樣制度，在冷藏條件下存放48小時以上。
五、集體宿舍管理
（一）集體宿舍原則上每間不超過6人，人均不少于2.5平方米。
（二）員工在宿舍每天要進行兩次體溫測量，如體溫超過37.3℃，應當立即休息，必要時到醫院就診，并主動向單位報告有關情況。
（三）員工宿舍應當有專人負責門衛工作，防止無關人員進入。
（四）員工宿舍應每天至少1次，加強走廊等公共場地的擦拭消毒。
六、醫務服務
有條件的場所要設立醫務室，配備必要的藥物和防護物資，配合疾控部門規范開展隔離觀察與追蹤管理。未設立醫務室的，就近與醫療機構建立聯系，確保員工得到及時救治或醫療服務。關心關愛員工心理健康，即使疏解心理壓力。
廣州水投集團
2020年2月25日
粵公網安備 44010602001010號
