4月28日，冶建公司召開2026年質(zhì)量科技工作會(huì)，全面總結(jié)2025年質(zhì)量科技工作成效，部署2026年重點(diǎn)任務(wù)。公司董事長、黨委書記覃振華參加并講話，副總經(jīng)理、總工程師廖立波參加并就2026年公司質(zhì)量科技工作作具體安排部署。

會(huì)議現(xiàn)場

會(huì)上，覃振華對(duì)公司2025年質(zhì)量技術(shù)工作取得的成果給予充分肯定。他指出，科技創(chuàng)新是驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營的重要引擎，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力，無論何時(shí)都要堅(jiān)定科技自信，以科技創(chuàng)新全面提升公司市場競爭力。圍繞2026年質(zhì)量科技工作，覃振華提出三點(diǎn)要求。一要提高站位，提高對(duì)質(zhì)量科技重要性認(rèn)識(shí)。要樹牢質(zhì)量意識(shí)、精品意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，緊密結(jié)合公司區(qū)外項(xiàng)目占比高的實(shí)際，抓實(shí)區(qū)外項(xiàng)目質(zhì)量科技管理與創(chuàng)優(yōu)工作，以看得見、摸得著的質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)成果，持續(xù)提升企業(yè)市場競爭力與品牌美譽(yù)度。二要補(bǔ)齊短板，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供支撐。要正視當(dāng)前質(zhì)量科技工作方面的不足，如部分項(xiàng)目管理精細(xì)化不夠、現(xiàn)場管理粗放、科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化率低、人才支撐能力弱等。針對(duì)這些短板弱項(xiàng)，要加強(qiáng)攻堅(jiān)、重點(diǎn)突破，努力加大對(duì)復(fù)合型質(zhì)量科技骨干的培養(yǎng)，持續(xù)提升項(xiàng)目質(zhì)量管理能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障和智力支撐。三要抓實(shí)重點(diǎn)，以過硬質(zhì)量夯實(shí)發(fā)展根基。要嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化圖集，強(qiáng)化過程管控與工序驗(yàn)收，確保工程質(zhì)量合格率100%；要加大研發(fā)投入，推廣綠色施工、智慧工地等新技術(shù)新工藝，以數(shù)字化、智能化優(yōu)化項(xiàng)目管理；要深化產(chǎn)學(xué)研融合，聚焦低碳環(huán)保、智能建造，以創(chuàng)新賦能提質(zhì)增效；要總結(jié)創(chuàng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)、借鑒先進(jìn)做法，科學(xué)制定創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，全面增強(qiáng)創(chuàng)優(yōu)能力，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)數(shù)量與質(zhì)量雙提升，以過硬質(zhì)量科技工作和成效夯實(shí)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展根基。

會(huì)上，部分分公司做經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，質(zhì)量技術(shù)部作2025年質(zhì)量科技工作總結(jié)匯報(bào)。

質(zhì)量技術(shù)部主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員，各分公司主任工程師、工程管理部主管質(zhì)量科技條線人員參加會(huì)議。

(文/質(zhì)量技術(shù)部 周桂林;圖/綜合辦公室 唐峰林)