1月23日，冶建公司2026年黨建工作會暨2025年度黨組織書記述職評議會在第二會議室召開。公司黨委書記、董事長覃振華參加并講話，黨委副書記、總經理蒙勝益?zhèn)鬟_集團公司2026年黨建工作會暨2025年度黨組織書記述職評議會精神,黨委副書記、紀委書記、工會主席賴海標主持，領導班子成員廖立波、阮仁勝、韋克雪、葉益華參加。

覃振華講話

覃振華在會上作題為《黨建領航促發(fā)展  深度融合聚動能——以高質量黨建引領公司改革發(fā)展開創(chuàng)新局面》的講話，全面總結公司2025年黨建工作，并對2026年黨建工作提出了“七個提升”的要求。一是深化理論武裝，實現思想引領力的提升。要嚴格落實“第一議題”制度，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過黨委理論學習中心組學習、專題研討班等形式推動理論學習走深走實，引導黨員干部以實際行動捍衛(wèi)“兩個確立”、踐行“兩個維護”。要持續(xù)鞏固拓展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育成效，把學習成果轉化為實際行動。二是深化組織建設，實現基層戰(zhàn)斗力的提升。深化基層黨組織標準化規(guī)范化建設與“筑星工程”工作，推進“五基三化”行動，落實基層黨建“十個一”。聚力推進黨支部星級創(chuàng)建，強化標桿引領，筑牢基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。加強政治忠誠、黨性教育和專業(yè)能力培訓，引導黨員立足崗位擔當。深入開展“學習身邊榜樣”活動，發(fā)揮示范引領作用，激勵黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。三是深化隊伍建設，實現人才支撐力的提升。要堅持貫穿政治標準，嚴把政治、品德關，樹立“以業(yè)績論英雄”導向。緊扣企業(yè)需求與短板，拓寬年輕人才干部培養(yǎng)與使用渠道，充實各條線力量。 四是深化載體創(chuàng)新，實現發(fā)展保障力的提升 。發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，在關鍵崗位、重要工作、重大項目上設示范崗、劃責任區(qū)、組突擊隊、立黨支部，激發(fā)黨員隊伍活力。堅持問題導向，優(yōu)化服務流程、提升效能，將調研成果轉化為具體舉措。 五是深化作風整治，實現紀律約束力的提升。要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，開展黨紀國法教育，以案為鑒促改，用身邊案例開展警示教育，持續(xù)正風肅紀，狠剎違規(guī)吃喝、收送禮品禮金、發(fā)放津補貼等不良風氣，保障公司“十五五”發(fā)展開局起步順利。六是深化陣地管理，實現輿論主導力的提升。筑牢意識形態(tài)陣地，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，完善輿情應對預案，定期研判意識形態(tài)領域新動態(tài)，增強對潛在風險的預判能力。要強化宣傳工作，講好冶建故事，提升品牌影響力。七是深化群團賦能，實現團隊向心力的提升。堅持黨建帶工建、團建，發(fā)揮群團組織紐帶作用，凝聚合力，營造團結和諧的工作氛圍。健全職工關愛體系，開展走訪慰問、幫扶活動，了解職工需求，解決實際困難，提升職工幸福感與歸屬感。

覃振華強調，2026年是“十五五”規(guī)劃開局之年，也是中國共產黨成立105周年，更是公司鞏固恢復性增長成果、實現穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展的關鍵之年。各級黨組織和廣大黨員干部要緊扣黨建引領方向，以守正創(chuàng)新的定力、真抓實干的韌勁，凝心聚力抓實抓細黨建各項工作，不斷提升黨建工作質效，持續(xù)推動黨建與生產經營深度融合、同頻共振，奮力開創(chuàng)公司黨建高質量發(fā)展新局面，為集團發(fā)展注入冶建動能。

遞交2026年黨風廉政建設責任書

會上，第七分公司、第十分公司、桂南分公司、基礎分公司及公司機關黨委5家基層黨組織書記現場述職，其他單位基層黨組織書記書面述職。覃振華點評現場述職書記，肯定成績、指出不足、提出要求，并組織測評。各單位基層黨組織負責同志遞交2026年黨風廉政建設責任書。 

會議現場

本部各部門負責人、各二級單位黨組織書記、副書記；駐柳單位綜合辦公室（綜合管理部）主任、黨務條線負責人在主會場參會；南寧片區(qū)、河池片區(qū)、廣東片區(qū)各單位綜合辦公室（綜合管理部）主任、黨務條線負責人通過視頻方式參加會議。

(圖文/綜合辦公室 陳健明)